전임의 수련
소아심장 전임의 개별 수련근무 평가표(전임의 1인당 1부씩)
(자체 서식, 가능하면 수련목표가 잘 반영되도록)| 병원명: | |
| 성명/년차 : | 진료과목 : 소아심장(외)과 |
| 전임의 연차: | 진료과목: 소아심장(외)과 |
| 평가기간 : 20 . . . ~ 20 . . | 평가 교수 : (인) |
| 평가 일자 : 20 . . . | |
| • 이 평가표는 진급 시 근거 자료가 되므로 정확히 평가하여 주십시오. • 10점 또는 매우 미흡을 줄 경우와 기타 언급 사항이 있을 경우 그 내용을 기입하여 주십시오. • 윤리적으로 심각한 문제나 결격사유가 있다고 판단되는 경우, 사유를 소상히 기록하여 주십시오. • 가능하면 평가 시 과내 여러 Staff 선생님들의 의견을 반영하여 주시기 바랍니다. |
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| 구분 | 평가사항 | 배점기준 | 비고 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 탁월 (10) |
우수 (8) |
보통 (6) |
미흡 (4) |
매우 미흡 (2) |
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| 지식적기준 | 교과서적 표준 치료 | ||||||
| 근거 중심 및 최신 지견 | |||||||
| 증례 해석 및 발표 | |||||||
| [심장내과] 독립적 심초음파와 진단적 심도자 검사 | |||||||
| 임상 역량 | [심장내과] 지도 하에 중재적 시술 | ||||||
| [흉부외과] 심폐기 운용 | |||||||
| [흉부외과] 지도하에 고식적 수술 치료 | |||||||
| [공통] 심장질환의 합병증 숙지 및 적절한 대처 | |||||||
| 연구 역량 | 토론 및 발표 능력 | ||||||
| 연구의 방법론 숙지 | |||||||
| 독립적 논문 작성 | |||||||
| 직업전문성 | 리더십, 팀워크, 의사 소통, 윤리 의식 평가 | ||||||
| 의료진 사이 협업 및 소통 능력 평가 | |||||||
| 병원 내 직종 간 소통 및 관계 유지 | |||||||
| 기본 역량및 태도 | 환자 및 보호자와의 관계 유지 | ||||||
| 성실한 진료의 의무 | |||||||
| 전임의 역할 및 전공의 감독자 역할 수행 | |||||||
| 총점 | (100점 만점 환산 기준) | / 100 | |||||
| 종합평가 | 지도전문의 의견: | ||||||
| 지도전문의: (인) | |||||||
